根据中华人民共和国的法律，外国人来华工作，应取得外国人工作许可和工作类居留许可。
一、办理外国人工作许可手续有关情形简要介绍如下：
1、外国人在中国境外情形
外国人进入中华人民共和国国境（广州地区）前，应向广州市外国人工作主管部门申请《中华人民共和国外国人工作许可通知》（以下简称《许可通知》）。外国人凭《许可通知》前往中国驻外使、领馆申请办理Z字签证，进入中国境内（广州地区）后向广州市外国人工作主管部门申请办理《中华人民共和国外国人工作许可证》（以下简称《工作许可证》）；凭《工作许可证》前往广州市公安局出入境管理部门办理工作类居留许可。
2、外国人已在中国境内（广州地区）情形
符合境内办理工作许可情形的外国人，可直接向广州市外国人工作主管部门申请办理《工作许可证》，凭《工作许可证》前往广州市公安局出入境管理部门办理工作类居留许可。
二、申请人基本条件
1.应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必 需的专业技能或相适应的知识水平。
2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。
3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。
三、人才分类标准
申请人除了需具备基本条件外，还需符合以下人才标准之一：
（一）外国高端人才（A 类）：指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展 需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分（85 分及以 上）外国高端人才标准的人才。外国高端人才无数量限制，可不受年龄、学历和工作资历限制， 许可期限一般不超过 5 年，许可申办享受绿色通道。
（二）外国专业人才（B 类）：指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济 社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和 2 年及以上相关工作经历或者符合计点积分 60 分 7 及以上，年龄不超过 60 周岁。对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕 业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历 或工作经历等限制。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。
（三）其他外国人员（C 类）：指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他 外国人员。年龄不超过 60 周岁，严格限制数量。
聘用外籍人士未办理相关手续面临的后果
未办理工作许可擅自用工的后果：非法就业.
根据《出境入境管理法》第80条规定：介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
四、如何办理广州外籍人士的工作许可？
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