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微商这个模式有几个特点呢，和传统的模式比起来，我们有巨大的优势和特点，归结出起来主要有：
第一，它是一个轻创业模式，投资很小，风险极低。我们做社交新零售不像传统的经销商、传统的生意那样要开门店，要雇员工，要有巨大的运营成本，做不好就能赔钱。而我们微商呢，我们不用开门店，不用雇员工，只需要用批发价，买一些，批发一些货品，把货品卖出去就能挣钱，所以他的投资和传统的门店比起来，我们投资非常小，我们的风险极低。所以我们整个的微商模式，尤其是豆黄金的微商模式，它是一个非常轻创业模式，你做了这门生意，不会赔钱，而且投入很少。
第二，我们打破了传统的经销商体系那种区域保护，产品可以卖到全国。一个代理只可以卖给本地的人，而不能卖给其他的代理商区域的人，我们打破了全国的这种区域垄断，让我们每一个代理商都可以在全国各地发展经销商，这样就给我们带来了巨大的机会，我们临沂的可以在西南发展经销商，我们临沂的可以在上海、在广州、在海南，在全国各地去发展经销商，通过新媒体去卖到很远很远的地方，所以这是我们的第二个优势。
第三，微商人非常善于运用移动互联网。微商人大量的用移动互联网的微信社群去培训，去运营，甚至去销售；用抖音快手等各种全渠道的方式我们去卖货，这样我们就不像传统只能在店里卖货，而我们现在用了移动互联网的各种工具和流量，我们可以在线上线下任何地方去卖货，去给代理商做培训。
第四，微商模式和传统模式比起来，我们有更丰富的培训体系。我们发展完经销商以后，对经销商不是不管，不问，而是要对经销商进行系统的培训和服务，让经销商能够快速的提升，所以这也是非常难得的。
【分享推广奖励】:（1）代理直推奖励，单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励（2）成为“老板”后直推奖励:300元一单（3）老板身份享有团队收益间推奖励:200元一单（4）老板身份享有平级收益10%，由平台额外奖励模式解析：直推奖：A推荐B和C购买代理，A可获得直推奖励100元+100元收益，即A升级成为老板身份，A老板身份直推一个代理可获得300元收益。见单奖：当B也想成为老板时，则B要直推B1和B2购买代理，B获得直推奖励100元+100元收益，而上级A享有团队间推收益200元+200元。此时B就成为老板晋级独立带自己的团队，而B1和B2需要留给上级A这条线做业绩，当B1也想成为老板时，也要再发展直推2个代理如B3和B4，而A可以获得团队间推收益200元+200元，这时候B1成为老板就晋级独立带团队，那么B3和B4同样留给A这条线，即A可以一直获得团队收益
平级奖：这时A和B都是老板成同级身份，因B是上级A扶持出来的，所以平台会额外拿出下级B收益的10%奖励给A。如：B老板直推了个代理获得300收益，平台设置的平级奖励为10%，那么A就能获得30元平级奖励帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益，举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元。
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